Mentor

Walau saya sudah skeptis bekerja di dunia industri namun tidak ada salahnya berbagi pengalaman di dunia kerja yang saya alami dulu. Mungkin banyak yang berpikir, gimana sih cara kita sukses di tempat kerja? Gimana sih kita bisa berprestasi di kantor? de el el. Banyak sih jalannya, tapi kalau gw lihat pengalaman gw, salah satunya adalah kalau kita punya mentor yang baik.

Kenapa sih kita perlu mentor yang baik? Kalau kita masuk perusahaan yang baru, artinya kita harus belajar lagi cara kerja mereka gimana, culture-nya gimana, prosedur-prosedur yang harus dilakukan gimana dll. Bisa dibilang sangat susah kalau kita ingin mempelajarinya sendiri. Biasanya ya kita tanya orang lain yng udah berpengalaman disitu atau ya bisa dibilang mentor. Saya merasa beruntung ketika saya bekerja dulu bisa mendapatkan mentor yang baik.

Waktu kerja bentar di LAPI Divusi ITB, rekan sekerja saya namanya mas Hananto. Orangnya baik banget, helpful banget. Pokoknya apapun yang dia tahu ga segan-segan dia transfer ke saya. Ga mandang saya orang baru atau apa. Secara teknikal, orangnya hebat banget, belajar sesuatu cepet banget dan ngajarinnya juga gampang dimengerti. 

Waktu kerja di BP (British Petroleum), supervisor saya namanya Mas FX Ruswahyudi. Man, kalau ngeliat orangnya sekilas rada ga meyakinkan hehe. Tp smart abislah ni orang, karakternya juga mirip dengan Mas Hananto, tp lebih tegas saja. Ya pokoknya sudah kayak temen saja sih. Mau bagi ilmu banyak dan selalu melindungi gw dari kerjaan laen yng bukan tanggung jawab gw hahaha.

Waktu kerja di ASML (pas di negeri kompeni sono), mentor gw Bert Scholten, senior software engineer. Untuk ukuran orang Belanda bisa dibilang doi ramah banget. Kerjanya efisien banget. Dateng selalu jam 07.00 pulang jam 16.00. Ga pernah lembur tapi kerjaan selalu beres. Pas gw kerja satu project sama dia, gw dapet BANYAK BUANGET dari dia. Untuk kerja di ASML itu bukan perkara mudah, biasanya kita ditraining dulu sebelom kita develop sesuatu. Soalnya kita ga bisa langsung ngoding aja. Kita harus belajar BUANYAK sekali prosedur sebelom coding contohnya submit change request, submit patch request, gimana cara ngebuild code, gimana cara ngetes code di simulator, gimana cara ngetes code di mesin sebenarnya dan laen laen. Pokoknya setiap lo ngerjain project baru biasanya you have no idea what are you going to do. Pak Bert ini baek bangetlah, pas pertama kali project dia njelasin apapun yang perlu gw ngerti. Hampir tiap hari gw nanya dia hahaha. Dan dia selalu sabar ngejelasin. Pas gw resign dari ASML utk pulang ke Indonesia, dia jg yng ngedatengin gw pertama kali (walau kita gak satu grup).  Well, gak biasa lho orang Belanda kayak gitu, biasanya sih mereka cuek aja. Jadi agak tersentuh hehehe. 

So, itu kira-kira sedikit cerita dari saya. Ya pokoknya intinya mentor2 di atas itu ciri2nya agak2 sama sih. Gak pelit ilmu. Gak takut disaingi. Mau mendorong orang lain agar maju. Ga pernah menyerah. Mentor itu penting, mereka membuat Anda menjadi orang yang lebih baik.